| 2017年度滬深兩市紡織服裝上市公司綜合評估十強發(fā)布 |
9月3日，中國紡織服裝行業(yè)上市公司董秘聯(lián)2018如意年會暨董秘聯(lián)執(zhí)委會一屆二次會議在山東省濟寧市召開。本次會議由中國紡織規(guī)劃研究會、山東如意時尚控股集團主辦，山東如意毛紡織服裝集團股份有限公司承辦。 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會專家咨詢委員會委員陳樹津，中國紡織規(guī)劃研究會執(zhí)行會長、中國紡織服裝行業(yè)上市公司董秘聯(lián)盟主席馮德虎，中紡聯(lián)社會責任辦公室主任閻巖、山東省紡織服裝協(xié)會副會長陳升、濟寧市行辦主任李廣吉、中紡聯(lián)品牌辦副處長惠露露，中紡資產(chǎn)管理公司張辰、王煒超等行業(yè)協(xié)會有關領導，山東如意毛紡織服裝集團股份有限公司總經(jīng)理杜元珠、副總經(jīng)理兼董秘徐長瑞等公司領導，以及紡織服裝上市公司、新三板掛牌公司、行業(yè)龍頭或優(yōu)勢企業(yè)代表出席了會議。
陳樹津對去年八月由中國紡織規(guī)劃研究會、中國紡織建設規(guī)劃院聯(lián)合森馬服飾、魯泰A、如意集團、羅萊生活、紅豆股份、太平鳥、比音勒芬、歌力思、華孚色紡等九家上市公司共同發(fā)起成立“中國紡織服裝行業(yè)上市公司董秘聯(lián)盟”表示贊賞。他強調，紡織服裝行業(yè)上市公司董秘聯(lián)的成立，對進一步加強紡織服裝行業(yè)上市公司之間的交流合作，促進紡織服裝上市公司內部管理，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、合作共贏，以及組織開展紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈上下游對接，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享意義重大。 會上，山東如意毛紡織服裝集團股份有限公司總經(jīng)理杜元珠為會議作了《整合全球資源，實現(xiàn)跨越式發(fā)展》專題演講。她在演講中詳細介紹了如意集團近年來探索實踐對海外品牌收購，整合全球資源，加快如意集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展的做法與成功經(jīng)驗。她的精彩發(fā)言，贏得了許多參會代表一次次的熱烈掌聲。 中國紡織規(guī)劃研究會執(zhí)行會長、董秘聯(lián)主席馮德虎為會議作了2017年度紡織服裝會議上市公司發(fā)展報告。據(jù)有關統(tǒng)計，目前滬深兩市以紡織服裝為主營的上市公司約166家，總市值1.54萬億元。企業(yè)戶數(shù)和市值規(guī)模在滬深兩市上市公司中的占比分別為4.76%和2.72%；在新三板掛牌公司中，以紡織服裝為主營的掛牌企業(yè)約166家，企業(yè)戶數(shù)在股轉系統(tǒng)全部掛牌企業(yè)中的占比1.43%，市值占比0.77%。 馮德虎指出，2017年是中國紡織工業(yè)緊緊依靠改革破解行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和結構失衡難題，取得行業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長、質效明顯提升優(yōu)異成績的一年。這一年來，紡織服裝上市公司盈利能力持續(xù)增強，收益質量穩(wěn)步提高。資本結構基本合理。通過開發(fā)紡織新材料、新技術、新工藝，加速推進產(chǎn)業(yè)結構調整升級，紡織經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出了增長與質量、結構和效益相得益彰的良好發(fā)展態(tài)勢。 中紡聯(lián)社會責任辦公室主任閻巖為會議作了《中國紡織行業(yè)服裝行業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新與信息披露實踐》報告。她介紹說，2005年中國紡織工業(yè)聯(lián)合會成立了社會責任辦公室，這是中國第一個以推進行業(yè)可持續(xù)發(fā)展為使命的常設性部門，并率先建立了我國第一個社會責任管理體系CSC9000T。截至目前，以CSC9000T為指引，服務了行業(yè)眾多家企業(yè)，涉及100萬產(chǎn)業(yè)工人，助力紡織服裝企業(yè)通過可持續(xù)創(chuàng)新和轉型升級成為社會貢獻者。 閻巖在談到《中國紡織行業(yè)社會責任發(fā)展目標2025》時強調，上市公司社會責任信息披露的強制化是大趨勢，今后將更加規(guī)范化制度化。信息披露是贏得可持續(xù)增長的新機遇。社會責任是公司治理的社會化挑戰(zhàn)，是價值競爭的制高點。閻巖的發(fā)言得到參會代表普遍贊同與關注。 會上，中國紡織規(guī)劃研究會副秘書長王春生發(fā)布了紡織服裝行業(yè)上市公司以及全國中小企業(yè)股轉系統(tǒng)（新三板）掛牌紡織服裝公司“2017年度運營發(fā)展綜合績效十強”，并舉行了授牌儀式。在宣讀十強名單時，王春生強調，評選十強是為更好展現(xiàn)紡織服裝上市公司風采，推進上市公司建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提升管理水平和市場競爭力，擴大上市公司在行業(yè)內的影響力。評選十強是依據(jù)以各上市公司發(fā)布的2017年年報各項公開數(shù)據(jù)為基礎，根據(jù)“紡織服裝上市公司運營發(fā)展績效綜合評估系統(tǒng)（Asys.16）”對上市公司運營發(fā)展56組數(shù)據(jù)全方位測評，完全以數(shù)據(jù)說話評選出來的。
會議還授予山東如意毛紡服裝集團股份有限公司2017/2018年中國紡織服裝上市公司董秘聯(lián)盟交流合作特別貢獻獎。這是為表彰2017/2018年山東如意毛紡服裝集團股份有限公司在中國紡織服裝上市公司董秘聯(lián)盟工作中做出的突出成績。 中國紡織規(guī)劃研究會執(zhí)行會長、董秘聯(lián)主席馮德虎為會議作了總結。他表示，上市公司董秘聯(lián)成立以來，始終秉承“交流合作、協(xié)作互補、共謀發(fā)展、奉獻社會”的工作原則，在組織開展紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈上下游對接、加強交流合作、進一步促進紡織服裝上市公司內部管理，強化資源共享和優(yōu)勢互補推進了紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整升級和技術進步方面，做了許多工作。 下一步，董秘聯(lián)的工作重點是要進一步完善董秘聯(lián)開放性資源共享平臺，進一步促進紡織服裝上市公司的合作交流、相互學習借鑒、拓展人脈資源、優(yōu)勢互補共贏。要緊緊圍繞紡織服裝上市公司在經(jīng)營與管理中的各種實際問題、市場熱點問題、焦點問題、共性問題，進一步組織好各成員單位，組織大家共同研究商議。要敢于“出頭”為廣大會員吶喊與助威。積極協(xié)調、解決上市公司建設發(fā)展過程中一些共性問題，積極為聯(lián)盟成員單位排憂解難。 馮德虎強調，去年以來董秘聯(lián)對紡織服裝上市公司運營發(fā)展績效綜合測評評估系統(tǒng)Asys.12進行了升級，現(xiàn)在的A賽16系統(tǒng)進一步完善，也更加符合實際。利用該系統(tǒng)，我們分別對金鷹股份、康平納、紅豆股份等十余家公司進行了深度咨詢和戰(zhàn)略合作。下一步要進一步加強大數(shù)據(jù)挖掘和深入研究工作力度，為董秘聯(lián)成員單位、為紡織服裝上市公司發(fā)展服務提供更加牢靠的技術支持。 在本次會議，東吳證券紡織服裝團隊首席分析師陳騰曦作了《紡織服裝品牌的市場估值與定價》專題報告。十強獲獎單位（第一名）北京大豪科技股份有限公司王曉軍、新三板十強獲獎單位小布涂涂文化創(chuàng)意（大連）股份有限公司董事長王力平、紡織行業(yè)“一帶一路”國際合作發(fā)展研究中心首席研究員王華等分別發(fā)言。 陳騰曦 王曉軍 王力平 王華 與會代表還參觀調研了如意集團。 |
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