| 走向我們的小康生活｜桐昆：為國家打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量！ |
陸旗方/文 開欄語： 2020年全面建成小康社會，是中國共產(chǎn)黨對人民的莊嚴承諾。在黨的領導下，全國各族人民接續(xù)奮斗，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，取得了歷史性成就。中國紡織工業(yè)是“母親行業(yè)”，不僅創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位，產(chǎn)業(yè)發(fā)展更直接惠及“三農(nóng)”，在脫貧攻堅戰(zhàn)中取得了重大成果。 當前，行業(yè)積蓄了一批具有國際視野、履行責任、服務社會、造福百姓的企業(yè)，為積累社會財富、創(chuàng)造就業(yè)崗位、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、增強綜合國力作出了貢獻。還鍛造了一支能吃苦能打勝仗的行業(yè)和學校技術能手隊伍，解決了貧困人口就業(yè)后的技能提升問題。 為此，《紡織服裝周刊》特開設“走向我們的小康生活”主題采訪報道專欄，圍繞“決勝全面小康 決戰(zhàn)脫貧攻堅”的重大主題，聚焦行業(yè)助力脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展、社會民生、生態(tài)環(huán)境等方面，講述小康故事、紡織故事。 助力1211名貧困人員順利脫貧 為國家打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻桐昆力量 黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央，把脫貧攻堅擺到治國理政的重要位置，打響了反貧困斗爭的攻堅戰(zhàn)。2015年11月，中央召開扶貧開發(fā)工作會議，作出打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定，對脫貧攻堅進行全面決策部署，十九大也明確提出到2020年我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口要實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。 作為化纖行業(yè)的龍頭企業(yè)，桐昆緊跟國家的戰(zhàn)略布局，主動扛起助力脫貧的責任擔當，截至目前，共為1211名貧困人員提供穩(wěn)定就業(yè)，幫助他們順利脫貧。 01 穩(wěn)就業(yè)， 用實際行動響應國家脫貧攻堅戰(zhàn)略 黨中央提出要動員全黨全社會力量解決貧困問題，而民營企業(yè)作為我國經(jīng)濟體制中最活躍的組織，可以極大地促進勞務輸出，是扶貧的重要支撐。而桐昆作為有著2萬余名員工的“大塊頭”企業(yè)，更是當?shù)刂γ撠毜膶嵙敗?/font> 黨中央提出要堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)以來，正是桐昆高速發(fā)展、快速擴大的幾年：2016年至今，恒騰二期年產(chǎn)40萬噸差別化纖維項目、年產(chǎn)38萬噸滌綸DTY差別化纖維項目、恒邦二期CP1、CP2項目、嘉興石化年產(chǎn)30萬噸FDY項目、恒邦三期年產(chǎn)20萬噸高功能全差別化纖維技改項目、恒騰三期年產(chǎn)60萬噸差別化纖維項目、嘉興石化二期項目、恒邦四期、恒騰四期及恒優(yōu)項目等先后開車投產(chǎn)，同時恒超年產(chǎn)50萬噸智能化超仿真纖維項目正在火熱建設中，預計將于2020年9月投產(chǎn)。企業(yè)規(guī)模的快速擴大，為全社會提供了9000余個崗位。更加難能可貴的，桐昆秉承穩(wěn)健經(jīng)營的理念，經(jīng)濟效益年年創(chuàng)新高，員工的收入也水漲船高，據(jù)統(tǒng)計，2019年公司員工平均年收入超過8萬元，與2016年的近6萬元相比漲幅高達35.7%。 2020年，新型冠狀病毒肺炎疫情的驟然爆發(fā)，特別是3月份以來疫情蔓延全球，導致世界經(jīng)濟大幅下滑，停工潮、失業(yè)潮、倒閉潮洶涌而來，因全球物流鏈、供應鏈的斷裂造成停工停產(chǎn)甚至破產(chǎn)倒閉的企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，桐昆也不可避免受到影響。然而，即使在這樣嚴峻的形勢下，桐昆依然堅持不停產(chǎn)不減員，為的就是保障廣大員工能有一份安定的工作和穩(wěn)定的收入。 集團園區(qū)聯(lián)合廠區(qū)恒瑞三車間的統(tǒng)計周容，正是來自四川高縣的一名貧困人員。從小家境貧寒、父親生病離世、還有年幼的弟弟妹妹，周容身為姐姐，早早放棄學業(yè)外出打工補貼家用。前不久，她剛完成了一項光榮而艱巨的任務——往返72個小時、4600多公里，接返崗人員回家?！肮緸槲覀兺鈦韯展と藛T提供了優(yōu)厚的條件，給了我們穩(wěn)定的工作和收入，讓我們過上安穩(wěn)的生活，在桐昆工作，我感到很有歸屬感、使命感、成就感、幸福感?！?/font> 這，就是桐昆響應國家脫貧攻堅戰(zhàn)略的行動體現(xiàn)！  02
助脫貧， 用責任擔當踐行桐昆使命 打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是實現(xiàn)中國夢的重要保障，也與中國共產(chǎn)黨人為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命一脈相承。而桐昆正是廣大共產(chǎn)黨人踐行初心使命、助力脫貧攻堅的一個縮影。 正如桐昆的使命“行纖維之事、利國計民生”所言，桐昆所行為“化纖”，旨在利國計民生。多年來，桐昆不僅將使命體現(xiàn)在生產(chǎn)、產(chǎn)品應用以及助推行業(yè)技術水平提升上，更秉承著“為員工謀幸福、為社會創(chuàng)造價值”的初心和使命，在做一家“值得尊重的企業(yè)、受人歡迎的伙伴”的道路上砥礪前行。 黨員結對貧困人員、黨支部結對幫扶貧困家庭、企業(yè)結對貧困鄉(xiāng)村、設立慈善基金慰問幫扶困難員工……據(jù)不完全統(tǒng)計，桐昆已在結對幫扶、村企共建、慈善捐助等方面投入金額超2億元。其中，在2018年，集團積極落實浙江省委組織部和嘉興市“千企結千村”行動部署，與麗水市龍泉市小梅鎮(zhèn)葉鄉(xiāng)村結對，出資幫助該村投資濮院國際時尚智造產(chǎn)業(yè)園，為葉鄉(xiāng)村脫貧增添助力。 “我來自云南文山，父母一輩子務農(nóng)也沒啥收入，前幾年家中老房子翻新更是貸了不少錢。還好我在恒通里面收入還不錯，一個月有7000多塊呢，今年總算把貸款還清了?！焙阃ü炯徑z組長辜光亮，是云南文山的貧困戶，2012年輾轉來了桐昆，一做就是八年。這八年里，辜光亮在恒通里結識了妻子組建了家庭，如今也介紹妹妹辜光雪來了 這，就是桐昆踐行初心使命的責任擔當！ 03 共發(fā)展， 用以人為本構筑企業(yè)與員工的命運共同體 無論是發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)脫貧、引導勞務輸出脫貧，還是加強教育脫貧、探索資產(chǎn)收益脫貧，國家提出的精準扶貧方略，無一不在說明一個亙古不變的道理——授人以魚不如授人以漁。我們始終認為，讓貧困人員有一技之長方是長久脫貧之道。因此，公司助力脫貧不單單停留在資助上，更為注重員工技能的培養(yǎng)提升。 每年，集團都會定向制定員工培訓計劃，認真開展崗前培訓、技能培訓和學歷提升等培訓工作，以進一步提高員工的綜合素質。崗前對一線員工進行操作技能培訓，并安排師父“老帶新”，幫助員工盡快掌握操作技能；工作中，集團每年都定期開展操作技能比武、不定期開展各項勞動競賽，通過比賽激發(fā)員工斗志，促進技能不斷提升；同時，公司也鼓勵員工參加在職教育進行學歷提升，對取得相應證書的員工發(fā)放學歷補貼并報銷部分學費，已有不少貧困員工繼續(xù)完成曾經(jīng)因貧困無法完成的學業(yè)。而員工的技能進步、學歷提升，也反過來提升了工作效率和質量，從而促進了企業(yè)的發(fā)展。周容正是學歷提升大軍中的一個，在桐昆工作兩年后，周容逐漸有了積蓄，要強上進的她，并不滿足于自己原有的狀態(tài)，“在桐昆的所見所得，讓我懂得如何更加科學地規(guī)劃自己的人生目標，我覺得只有不斷提升自己，未來的路才能走得更加光明?！睘榱瞬蛔屪约郝浜笥谒?，周容時常利用休息時間讀書學習，還努力自考了大專行政管理及計算機專業(yè)。學歷和能力的提升，使周容從一個三班倒的加彈質檢工，成長為車間統(tǒng)計?！拔艺娴暮芨卸魍├ィ緸槲姨峁┝斯ぷ?、學習、生存的環(huán)境、也讓我得到了歷練和成長，學到了做人的格局，讓我的未來充滿無限可能?！?/font> 來自貴州畢節(jié)的高滴是集團2019年引進的大學生，“我父母在家務農(nóng)，全家收入很低，還要負擔我上學，日子過得緊巴巴的。” 雖然家境貧寒，但是高滴很爭氣，考上了武漢紡織大學復合材料專業(yè)，并靠著兼職和暑假工完成了學業(yè)?！按笏牡臅r候，公司行政部經(jīng)理來我們學校招聘，那時候有100多家浙江的企業(yè)，當時感覺桐昆是最有實力、最吸引人的，我就下定決心來了桐昆。”事后，高滴的決定被證明是正確的?！拔椰F(xiàn)在工資有八千多，每個月都能 員工是企業(yè)最寶貴的財富，為此，集團始終堅持以人為本的管理理念，通過努力構筑企業(yè)與員工的命運共同體，營造出了企業(yè)真心關愛員工，員工衷心熱愛企業(yè)的良好氛圍，推動了企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，實現(xiàn)了企業(yè)與員工共同發(fā)展進步的雙贏局面。 這，就是桐昆為國家打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻的力量！ |
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